Zarząd Poczty Polskiej planuje wdrożenie zmian w wynagrodzeniach pracowników spółki
Treść
Zarząd Poczty Polskiej planuje wdrożyć zmiany w wynagrodzeniach pracowników spółki. Mają one przyciągnąć większą liczbę młodych do pracy w państwowej firmie.
Jedną z propozycji zawartych w nowym Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy jest zrównanie minimalnego wynagrodzenia w spółce z poziomem płacy minimalnej. Poczta Polska ma odejść od mechanizmów premiujących przede wszystkim długoletnich pracowników. Na znaczeniu zyska premia za wyniki, a straci dodatek stażowy i nagroda jubileuszowa.
Przewodniczący „Solidarności” w Poczcie Polskiej, Bogumił Nowicki, zwrócił uwagę, że te propozycje wymagają jeszcze negocjacji, ponieważ w obecnej formie są nie do przyjęcia.
– W przyszłym tygodniu odbędzie się komisja międzyzakładowa i przyjmiemy stanowisko wobec tego produktu. Jest wysoce prawdopodobne, że włączymy się z rozmowy, bo taką decyzję związek musi podjąć w ciągu 30 dni. Natomiast – mówiąc oględnie – ten pomysł, który w tej chwili został położony na stole, wymaga bardzo dużej liczby zmian, żeby był do przyjęcia przez pracowników. Na pewno kluczowe jest podpisanie tego projektu przynajmniej przez nasz związek – podkreślił Bogumił Nowicki.
W Poczcie Polskiej zakończyło się też referendum strajkowe. Pracownicy odpowiadali na pytanie: „Czy opowiadają się za wzrostem wynagrodzeń o tysiąc złotych brutto”.
Wyniki głosowania zostaną zaprezentowane w najbliższy poniedziałek. Referendum strajkowe będzie wiążące, jeśli okaże się, że wzięła w nim udział ponad połowa pracowników Poczty Polskiej.
RIRM
źródło: radiomaryja.pl, 20 października 2024
Autor: dj